A.制定計劃
B.現(xiàn)場審計
C.識別分析
D.提交審計報告
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A.制定、實施和調整審計計劃，檢查、評估各行社信息科技系統(tǒng)和內控機制的充分性和有效性
B.組織并實施信息科技專項審計
C.提出整改意見或建議
D.檢查整改意見或建議落實情況
A.交接事項，未盡事宜
B.替崗期間完成工作職責情況
C.在辦理業(yè)務過程中是否發(fā)現(xiàn)異常情況
D.對被替崗人員工作的評價
A.保密原則
B.突擊原則
C.回避原則
D.強制原則
E.勝任原則
A.所任職農(nóng)村中小金融機構的資產(chǎn)、負債、損益是否真實、合法
B.所任職農(nóng)村中小金融機構經(jīng)營是否合法合規(guī)
C.所任職農(nóng)村中小金融機構重大關聯(lián)交易是否依法披露
D.董事（理事）會運作是否正常
A.制定全轄稽核工作計劃
B.負責組織實施對本聯(lián)社各部門、基層農(nóng)村信用社及業(yè)務網(wǎng)點的業(yè)務及財務活動的序時性常規(guī)稽核
C.負責實施上級稽核部門及領導交辦的其他稽核項目
D.定期向省聯(lián)社稽核部門報告工作計劃、各階段工作總結及考評情況
最新試題
內部審計機構必要時可以開展（），檢查被審計對象對審計報告、審計決定的執(zhí)行情況。
各級行社黨委會、理（董）事會、領導班子辦公會等會議研究決策“三重一大”事項時，必須有（）參加或列席。
實施稽核的基本情況，包括稽核立項依據(jù)、稽核目的和范圍、稽核重點和標準、現(xiàn)場工作時間、稽核方案的執(zhí)行和調整情況等。
基層行社應按照專業(yè)化、年輕化、作風優(yōu)良的要求從稽核后備隊伍中選配專職稽核人員，受到記過以上紀律處分的員工，在處分期滿后（）年內不得進入稽核隊伍。
基層行社應按照不少于轄內員工總數(shù)（）的要求配足配強稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應不少于（）人。
信用社員工在取得稽核資格證或通過崗位競聘的，方可在稽核崗位任職。
未取得省聯(lián)社頒發(fā)的稽核證的人員，因聯(lián)社工作需要可以作為頂崗人員先參加稽核工作，待省聯(lián)社考試通過后再發(fā)證。
檢查人員形成的事實確認書下發(fā)后，相關責任人應登錄農(nóng)信稽核審計系統(tǒng)查看事實確認書并在（）天內進行反饋。
稽核審計系統(tǒng)機構編碼規(guī)則由（）統(tǒng)一編制和維護。
省聯(lián)社委托外部審計機構進行外部審計前，只要其具有相應資質，無須簽訂保密協(xié)議。