稽核審計的經(jīng)濟(jì)鑒證職能就是鑒定和證明被稽核單位的會計資料及其他資料的合法性、公允性，并出具書面證明，這是稽核審計的基本職能。

基層行社應(yīng)按照專業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊伍中選配專職稽核人員，受到記過以上紀(jì)律處分的員工，在處分期滿后（）年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊伍。

基層行社應(yīng)按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)（）的要求配足配強(qiáng)稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應(yīng)不少于（）人。

凡在崗稽核人員（）年以上未實際從事稽核審計工作的，視為年檢不合格。

討論“三重一大”事項，會議出席人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的（）方能舉行。

書面資料審計方法主要有審閱法、核對法、詳查法、順查法和逆查法。

移位突擊替崗是指各行社對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)同一工作崗位實行工作人員異地突擊替崗。

在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。

內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)必要時可以開展（），檢查被審計對象對審計報告、審計決定的執(zhí)行情況。

信用社員工在取得稽核資格證或通過崗位競聘的，方可在稽核崗位任職。