時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。

求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。

求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。

創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。