A.企業(yè)文化中創(chuàng)新文化
B.思維習(xí)慣守舊
C.忽視小團(tuán)體或個(gè)人利益
D.跨文化管理
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A.企業(yè)外部競爭激烈
B.政策要求
C.企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型
D.企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化
A.組織變革團(tuán)隊(duì)
B.創(chuàng)造短期成果
C.構(gòu)建清晰的變革愿景和戰(zhàn)略
D.鞏固提升戰(zhàn)果和穩(wěn)固變革成果
A.組織傳播
B.新聞傳播
C.大眾傳播
D.人際傳播
A.企業(yè)面對(duì)危機(jī)事件的時(shí)候,社會(huì)公眾往往在不了解真相的情況下盲目擴(kuò)大對(duì)危機(jī)中的企業(yè)不良印象
B.新東方總裁俞敏洪在當(dāng)代中國青年中非常受歡迎,他的言論往往能夠影響到青年人的思想
C.中國乳制品行業(yè)的三聚氰胺事件爆發(fā)后,許多消費(fèi)者對(duì)國產(chǎn)奶制品一律抵觸,把因?yàn)閷?duì)某些品牌的不良印象投射到所有的國產(chǎn)奶制品上,進(jìn)而影響到國產(chǎn)牛奶的銷量
D.如果有些員工的遲到、早退長期沒有得到管理,其他員工就可能會(huì)產(chǎn)生這種從眾行為
A.文化兼并
B.文化吸收
C.文化融合
D.文化重組
最新試題
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
華商精神