未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調(diào)整，會造成不良后果。

勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。

嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。

未經(jīng)主管部門批準，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。

因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責任人員（）處分。

發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。

違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責任人員記過至開除處分。

本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。

未按規(guī)定保管和使用車輛，導致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責任人員開除處分。

對領(lǐng)導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責任人員開除處分。