A.在形式和實質(zhì)上均保持獨立性
B.具有與委托銀行業(yè)金融機構(gòu)資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度等相匹配的規(guī)模、資源和風(fēng)險承受能力
C.擁有足夠數(shù)量的具有銀行業(yè)金融機構(gòu)審計經(jīng)驗的注冊會計師，具備審計銀行業(yè)金融機構(gòu)的專業(yè)勝任能力
D.熟悉金融法規(guī)、銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)及流程、內(nèi)部控制制度以及各種風(fēng)險管理政策
E.具有完善的內(nèi)部管理制度和健全的質(zhì)量控制體系
F.具有良好的職業(yè)聲譽，無重大不良記錄
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A.銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)關(guān)注外包活動的戰(zhàn)略風(fēng)險、法律風(fēng)險、聲譽風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、操作風(fēng)險、國別風(fēng)險等風(fēng)險
B.影響外包活動的外部因素
C.本機構(gòu)對外包活動的風(fēng)險管控能力
D.服務(wù)提供商的技術(shù)能力及專業(yè)經(jīng)驗，業(yè)務(wù)策略和業(yè)務(wù)規(guī)模，業(yè)務(wù)連續(xù)性及破產(chǎn)風(fēng)險，風(fēng)險控制能力及外包服務(wù)的集中度
A.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
D.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
A.不得設(shè)立存款單項考核和獎勵辦法
B.不得對非營銷部門下達存款考核指標(biāo)
C.不得把存款考核指標(biāo)分解下達給個人
D.不得將存款考核指標(biāo)與員工個人薪酬及行政職務(wù)安排掛鉤
A.產(chǎn)品市場風(fēng)險
B.建設(shè)期風(fēng)險
C.經(jīng)營期風(fēng)險
D.營運風(fēng)險
E.籌資風(fēng)險
F.完工風(fēng)險
A.貸款用途通常是用于建造一個或一組大型生產(chǎn)裝置、基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)項目或其他項目，包括對在建或已建項目的再融資
B.借款人通常是為建設(shè)、經(jīng)營該項目或為該項目融資而專門組建的企事業(yè)法人，包括主要從事該項目建設(shè)、經(jīng)營或融資的既有企事業(yè)法人
C.還款資金來源主要依賴該項目產(chǎn)生的銷售收入、補貼收入或其他收入，一般不具備其他還款來源
D.有政府，人大等部門出具擔(dān)保函，承諾承擔(dān)還款義務(wù)的建設(shè)項目
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)定期評估公允價值估值的不確定性，對估值模型及假設(shè)、主要估值參數(shù)及交易對手等進行敏感性分析。主要考慮但不限于以下因素：（）。
商業(yè)銀行金融工具公允價值估值應(yīng)當(dāng)遵守（）原則。
在發(fā)起資產(chǎn)支持證券時，發(fā)起行要確保將信貸資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)風(fēng)險管理納入總體風(fēng)險管理體系，持續(xù)有效地（）各類相關(guān)風(fēng)險。
商業(yè)銀行應(yīng)在借款合同中約定保護貸款人利益的關(guān)鍵條款，包括但不限于（）。
貸款人受理借款人貸款申請后，應(yīng)履行盡職調(diào)查職責(zé)，對個人貸款申請內(nèi)容和相關(guān)情況的（）進行調(diào)查核實，形成調(diào)查評價意見。
商業(yè)銀行制定的薪酬機制一般應(yīng)堅持以下原則：（）。
《個人貸款管理暫行辦法》規(guī)定個人貸款應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）。
商業(yè)銀行在開展并購貸款業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)進行評估法律與合規(guī)風(fēng)險。包括但不限于分析以下內(nèi)容（）。
銀行業(yè)金融機構(gòu)在吸收存款過程中，下列哪些行為不被允許。（）
商業(yè)銀行要切實加強（）的管理，認(rèn)真做好服務(wù)收費措施的輿論引導(dǎo)工作。