A.司法機(jī)關(guān)
B.行政管理部
C.紀(jì)委
D.省聯(lián)社
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A.知情權(quán)
B.檢查權(quán)
C.建議權(quán)
D.處理權(quán)
A.省聯(lián)社
B.市辦事處
C.聯(lián)社(合行、農(nóng)商行)
D.復(fù)審部門的上級(jí)主管部門
A.回避
B.規(guī)避
C.消滅
D.控制在可承受范圍內(nèi)
A.獨(dú)立經(jīng)營
B.審慎經(jīng)營
C.獨(dú)立核算
D.自負(fù)盈虧
A.業(yè)務(wù)流程
B.組織
C.工具
D.法人治理
最新試題
庫柜員可同時(shí)持有金庫尾箱和業(yè)務(wù)尾箱,其他人員不能同時(shí)持有兩個(gè)尾箱。
柜員為客戶辦理短信業(yè)務(wù)簽約時(shí),必須嚴(yán)格審查客戶提交資料的真實(shí)性、完整性,準(zhǔn)確錄入客戶信息,提交具有審核權(quán)限人員審核。
客戶辦理了密碼、存款憑證其中一項(xiàng)掛失后,又遺失另一項(xiàng)的,不能再次掛失。
未落實(shí)“三道防線”建設(shè)要求,合理配備工作人員,實(shí)現(xiàn)前中后臺(tái)有效分離,導(dǎo)致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作,違反崗位制約、分離規(guī)定的應(yīng)給予記大過至撤職處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的,或違反法律性文件審查規(guī)定及程序而簽署法律性文件的,給予經(jīng)濟(jì)處罰及其他處理;造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級(jí)或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
獎(jiǎng)勵(lì)方式應(yīng)尊重舉報(bào)人的意愿。未經(jīng)舉報(bào)人同意,不得公開舉報(bào)人的姓名和身份。
故意篡改、毀壞、偽造、變?cè)臁⒏`取或串換檔案資料的給予記大過至開除處分。
采取弄虛作假等不正當(dāng)方式、手段完成任務(wù)指標(biāo)或騙取獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等利益的,取消其所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等,并給予警告至記大過處分。
利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)制作、傳播虛假公文和不良信息的;違反管理規(guī)定造成機(jī)密文件丟失、被盜的給予警告至記大過處分。
拒不執(zhí)行或擅自改變上級(jí)或集體作出的決定或變通、故意作出與之相違背的決定,造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級(jí)或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。