單項選擇題年度目標:是被考核單位()的目標,由年度考核目標分解后得到各月考核目標,用于月度考核。
A.年度必須完成
B.努力爭取實現(xiàn)
C.月度完成
D.季度完成
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1.單項選擇題關(guān)鍵業(yè)績指標目標值的設(shè)定:按照()和“挖掘潛能、適當拔高”的原則,年度業(yè)績合同中同一權(quán)重指標目標分別設(shè)立年度目標和挖潛目標。
A.跳一跳,夠得著
B.嚴考核、硬兌現(xiàn)
C.圍繞職責(zé),干什么考核什么
D.分級管理,各負其責(zé)
2.單項選擇題每年(),人事部門依據(jù)全員績效考核結(jié)果,對符合條件的員工,統(tǒng)一晉升一檔崗位工資。
A.1月和7月
B.1月和12月
C.1月和6月
D.6月和12月
3.單項選擇題操作服務(wù)崗位崗技工資每()為一個考核晉檔期。年度考核合格,且在本人取得的職業(yè)技能資格等級范圍內(nèi)可晉升一檔崗技工資;如果本人當年年度績效考核結(jié)果為不合格,則晉檔時間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
4.單項選擇題管理人員的崗位工資每()為一個考核晉檔期。累計兩個年度考核合格及以上,可晉升一檔崗位工資;考核不合格的年度,晉檔時間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
5.單項選擇題分公司油站員工月度績效獎金執(zhí)行()考核,通過核定油站年度目標銷量,核定油站經(jīng)理、值班經(jīng)理、營業(yè)員編制,結(jié)合當?shù)貏趧恿κ袌鰞r位,確定各崗位目標薪酬水平,計算得出該油站年度工資總額,扣除固定工資,反算出噸油工資標準,噸油工資標準執(zhí)行一站一標準。
A.升油工資績效
B.噸油工資績效
C.標準績效
D.其他
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油站經(jīng)理須按照規(guī)定報告各類(),做好調(diào)查、整改及存檔工作。
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