多項(xiàng)選擇題楊先生和李小姐都是肢體殘疾人，他們共同服務(wù)于青云培訓(xùn)咨詢有限公司，楊先生在公司內(nèi)的職位是業(yè)務(wù)咨詢代表，李小姐則負(fù)責(zé)前臺(tái)引導(dǎo)和接線。青云培訓(xùn)咨詢有限公司成立于2009年5月，共有正式員工10人，其中殘疾人員工2人。公司成立后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核定，依法對(duì)該公司免于收繳年度殘疾人就業(yè)保障金，并將該公司主動(dòng)雇傭殘疾人的事跡進(jìn)行宣傳，有效提升了該公司的知名度和美譽(yù)度。但該公司始終未對(duì)門口的臺(tái)階進(jìn)行無(wú)障礙改造。2010年1月，公司以楊先生工作績(jī)效不佳為由，將其轉(zhuǎn)至綜合部門，并不給他指派具體的崗位；2010年5月，該公司以嚴(yán)重虧損為由進(jìn)行裁員，拒絕與楊先生、李小姐二人續(xù)簽勞動(dòng)合同，實(shí)際裁員人數(shù)也是2人。楊先生和李小姐非常氣憤，認(rèn)為自己按質(zhì)按量完成了工作任務(wù)，并不比別的員工差，為什么公司要將自己裁員，為此一定要向公司討個(gè)說法。青云培訓(xùn)咨詢有限公司哪些做法違反了《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）

A.未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，將楊先生轉(zhuǎn)至綜合部門
B.未對(duì)門口臺(tái)階進(jìn)行無(wú)障礙改造
C.以虧損為由拒簽勞動(dòng)合同
D.免于繳納年度殘疾人就業(yè)保障金


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1.單項(xiàng)選擇題楊先生和李小姐都是肢體殘疾人，他們共同服務(wù)于青云培訓(xùn)咨詢有限公司，楊先生在公司內(nèi)的職位是業(yè)務(wù)咨詢代表，李小姐則負(fù)責(zé)前臺(tái)引導(dǎo)和接線。青云培訓(xùn)咨詢有限公司成立于2009年5月，共有正式員工10人，其中殘疾人員工2人。公司成立后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核定，依法對(duì)該公司免于收繳年度殘疾人就業(yè)保障金，并將該公司主動(dòng)雇傭殘疾人的事跡進(jìn)行宣傳，有效提升了該公司的知名度和美譽(yù)度。但該公司始終未對(duì)門口的臺(tái)階進(jìn)行無(wú)障礙改造。2010年1月，公司以楊先生工作績(jī)效不佳為由，將其轉(zhuǎn)至綜合部門，并不給他指派具體的崗位；2010年5月，該公司以嚴(yán)重虧損為由進(jìn)行裁員，拒絕與楊先生、李小姐二人續(xù)簽勞動(dòng)合同，實(shí)際裁員人數(shù)也是2人。楊先生和李小姐非常氣憤，認(rèn)為自己按質(zhì)按量完成了工作任務(wù)，并不比別的員工差，為什么公司要將自己裁員，為此一定要向公司討個(gè)說法。楊先生和李小姐在青云培訓(xùn)咨詢有限公司就業(yè)的形式，屬于（）

A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.自主創(chuàng)業(yè)
D.個(gè)體就業(yè)

2.單項(xiàng)選擇題《就業(yè)促進(jìn)法》第62條明確規(guī)定：違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以（）

A.向人民法院提起訴訟
B.向人民政府的信訪部門投訴
C.向勞動(dòng)監(jiān)察部門提起行政訴訟
D.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的人員，按規(guī)定給予（）

A.生活費(fèi)補(bǔ)貼
B.培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼
C.一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
D.失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

4.單項(xiàng)選擇題國(guó)家對(duì)（）的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。

A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.個(gè)體就業(yè)
D.自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)

5.多項(xiàng)選擇題下列說法屬于互聯(lián)網(wǎng)信息采集常用技巧的是（）

A.明確搜索目的和要求，確定查詢策略
B.選擇合適的互聯(lián)網(wǎng)搜索工具
C.提高搜索的精度和準(zhǔn)確度
D.只搜索某個(gè)網(wǎng)站內(nèi)的信息