（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。

企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。

所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

從價值消耗角度，辦公用品分為（）。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。

良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實施（）方案。