A.師傅帶徒培訓(xùn)
B.輪崗培訓(xùn)
C.網(wǎng)上培訓(xùn)
D.勞動改造
E.外派培訓(xùn)
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A.控制事態(tài)
B.調(diào)查研究
C.追究責(zé)任
D.貫徹實施
E.評估總結(jié)
A.生產(chǎn)過程安全
B.職業(yè)健康安全
C.員工自我保護能力
D.環(huán)境安全
E.財產(chǎn)安全
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.生育保險
D.商業(yè)保險
E.失業(yè)保險
A.基礎(chǔ)工資
B.獎金
C.保險
D.各種津貼
A.發(fā)文序號
B.發(fā)文年號
C.發(fā)文機關(guān)代字
D.發(fā)文部門代號
最新試題
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價倚重于科學(xué)的信息處理。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運動狀態(tài)的表達。
（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。