多項選擇題領導工作三要素包括()
A.資源
B.領導者
C.被領導者
D.環(huán)境
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1.多項選擇題組織變革的過程主要包括()
A.解凍
B.熔化
C.變革
D.再凍結
2.多項選擇題組織變革的原因主要有()
A.組織目標
B.組織人員
C.外部因素
D.內部因素
3.多項選擇題職權的種類主要包括()
A.直線職權
B.指揮職權
C.職能職權
D.參謀職權
4.多項選擇題組織設計主要包括()
A.職能與職位設計
B.部門設計
C.層級設計
D.職權的分配
5.多項選擇題目標管理的階段主要包括()
A.機會分析
B.目標的設置
C.目標管理的實施
D.目標成果的評價
最新試題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
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某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
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赫茲伯格通過研究發(fā)現()
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將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
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來自于員工個人的壓力因素包括()
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管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
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影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
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國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
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下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題