問(wèn)答題組織中為什么會(huì)存在集權(quán)的傾向?
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1.問(wèn)答題何謂權(quán)力,管理權(quán)力有哪些類(lèi)型?
2.問(wèn)答題組織設(shè)計(jì)要考慮到哪些因素的影響,要遵循哪些基本原則?
3.問(wèn)答題何謂管理幅度,為什么以及如何確定合理的管理幅度?
4.問(wèn)答題滾動(dòng)方式計(jì)劃有何基本特點(diǎn)?
5.問(wèn)答題如何利用目標(biāo)管理組織計(jì)劃的實(shí)施?
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赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
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管理學(xué)上的雙子星座是()
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在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
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來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
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隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
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國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
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企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
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