我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)缺乏及時(shí)掌握國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的供求信息，存在信息來(lái)源少，渠道不暢等問(wèn)題，具體表現(xiàn)在（）。

根據(jù)泰國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，共有五種合法渠道可以進(jìn)行勞務(wù)輸出（）

韓國(guó)的福利援助計(jì)劃包括（）

勞動(dòng)力的這種國(guó)際性流動(dòng)，按其接納國(guó)的入國(guó)管理政策，大致可劃分為兩大類，分別為（）。

印度建立了較為完善的聽(tīng)證制度，移民保護(hù)總署和設(shè)在孟買、德里、加爾各答等地的移民保護(hù)專員直接受理這方面的投訴，時(shí)間固定在每周的（）

我國(guó)勞務(wù)輸出總量中高科技、高素質(zhì)人員的輸出量不大，所占比例不足（）。

私營(yíng)招募機(jī)構(gòu)或公司在亞洲勞務(wù)輸出國(guó)的招募和安置勞務(wù)輸出人員的活動(dòng)中相當(dāng)活躍，它們的特點(diǎn)有（）

印度尼西亞政府為鼓勵(lì)勞工出口，對(duì)以下出國(guó)勞工給予優(yōu)先照顧（）

巴基斯坦政府為了增加勞務(wù)輸出，先后成立了（）

在英國(guó)，勞動(dòng)許可證的有效期原則上僅為（）。