A.女職工衛(wèi)生室
B.孕婦休息室
C.哺乳室
D.保健室
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A.對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
B.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
C.哺乳時(shí)間和在該單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間，視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
D.哺乳時(shí)間等同于“哺乳假”
A.上班期間
B.勞動(dòng)場(chǎng)所
C.勞動(dòng)合同期間
D.單位范圍內(nèi)
A.經(jīng)本人申請(qǐng)
B.經(jīng)單位同意
C.經(jīng)本人申請(qǐng)和單位同意
D.經(jīng)醫(yī)院證明和本人申請(qǐng)
A.8個(gè)月
B.10個(gè)月
C.1周歲
D.2周歲
A.1-2周
B.1周
C.2周
D.4周
最新試題
經(jīng)營(yíng)者違反本法第八條規(guī)定，屬于發(fā)布虛假廣告的，依照（）的規(guī)定處罰。
根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的需要，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理指揮部有權(quán)緊急調(diào)集人員、（）。
以下屬于被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部不宜繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情形的是（）。
新《森林法》在結(jié)構(gòu)上作了較大調(diào)整，分別為（）。
涉外統(tǒng)計(jì)調(diào)查資格應(yīng)當(dāng)依法報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍限于省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)的，由（）審批。
《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定，建立健全問責(zé)典型問題通報(bào)曝光制度，采?。ǎ?、紀(jì)律處分方式問責(zé)的，一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。
新《森林法》在修改總體思路上，把握了哪兩條主線？（）
新《森林法》的立法目的是：為了踐行（）理念，保護(hù)、培育和合理利用森林資源，加快國(guó)土綠化，保障森林生態(tài)安全，建設(shè)（），實(shí)現(xiàn)（）。
新《森林法》對(duì)森林生態(tài)效益補(bǔ)償有什么新的規(guī)定？（）
商用密碼服務(wù)使用（）和（）的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)商用密碼認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)該商用密碼服務(wù)認(rèn)證合格。