A.任命具有新理念的領(lǐng)導(dǎo)
B.引入新故事傳播新觀念
C.設(shè)備更新
D.確立新的價值觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生理的癥狀
B.心理的癥狀
C.行為的癥狀
D.精神的癥狀
A.增強驅(qū)動力,同時減弱制約力
B.靜觀時變,等待時機
C.增強驅(qū)動力
D.減弱制約力
A.大規(guī)模危機出現(xiàn)
B.組織新而小、文化力弱
C.領(lǐng)導(dǎo)職位易人
D.企業(yè)發(fā)展非常順利
A.員工心理咨詢
B.讓員工了解變革的原因
C.與下崗工人簽訂補償協(xié)議
D.讓持反對意見的人參與決策
A.維持組織的現(xiàn)有平衡
B.增強驅(qū)動力
C.減弱制約力
D.增強驅(qū)動力,同時減弱制約力
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
來自于員工個人的壓力因素包括()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
買方具有較高討價還價能力的是()