A.定時(shí)
B.定點(diǎn)
C.定量
D.定容
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A、專業(yè)人員購買
B、需求是引申需求
C、需求富有彈性
D、直接購買
A.多變性
B.多層次性
C.多樣性
D.發(fā)展性
A.差異性
B.動(dòng)態(tài)變動(dòng)性
C.可進(jìn)入性
D.可衡量性
A.經(jīng)營制度決定產(chǎn)權(quán)制度
B.經(jīng)營制度決定了相應(yīng)的管理制度
C.管理制度的變化會(huì)作用于經(jīng)營制度
D.一定的產(chǎn)權(quán)制度決定了相應(yīng)的經(jīng)營制度
A.企業(yè)是以市場為導(dǎo)向,以營利為目的的組織
B.企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本*單位
C.企業(yè)是依法設(shè)立、依法經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實(shí)體
D.西方國家的企業(yè)和社會(huì)主義國家的企業(yè)概念不同
最新試題
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有()。
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
變革的類型包括()。
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些?
項(xiàng)目建議書編寫的要求有()。
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。