建設優(yōu)質企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質企業(yè)文化的（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)經理層在生產經營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)文化的認同性標準

企業(yè)文化的效率性標準

簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）