A.學(xué)到新的知識
B.增強(qiáng)工作責(zé)任
C.工資
D.福利待遇
E.提升
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A.學(xué)到新的知識
B.增強(qiáng)工作責(zé)任
C.工資
D.福利待遇
E.提升
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.始發(fā)功能
B.導(dǎo)向功能
C.選擇功能
D.維持功能
E.強(qiáng)化功能
A.多樣性
B.結(jié)構(gòu)性
C.社會制約性
D.發(fā)展性
E.偶然性
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()