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支行長定期、不定期收集員工或網點的杰出表現,由二級分行以上行領導通過多種形式予以激勵。
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季度談話是指支行長每季度以一對一的方式對員工進行的一種深度指導。
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指導方式分為及時指導、例會指導和季度談話指導。
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