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判斷題指導(dǎo)方式包括贊賞性指導(dǎo)、建設(shè)性指導(dǎo)。

1.判斷題《及時(shí)指導(dǎo)建議書》是管理團(tuán)隊(duì)開展及時(shí)指導(dǎo)后，用來記錄及時(shí)指導(dǎo)的內(nèi)容、方式和結(jié)果的工具。

2.判斷題指導(dǎo)是指導(dǎo)者在員工相關(guān)行為發(fā)生后，在工作現(xiàn)場(chǎng)立即執(zhí)行的指導(dǎo)方式。

3.判斷題管理者實(shí)施指導(dǎo)，是在大堂巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的亮點(diǎn)或不足，需要采取的一種管理活動(dòng)。

4.判斷題《季度談話記錄表》每位談話對(duì)象每季度使用一份，專人專用。

5.判斷題對(duì)于人員較多的網(wǎng)點(diǎn)，支行長(zhǎng)只需重點(diǎn)對(duì)銷售主管、營業(yè)主管進(jìn)行談話，督導(dǎo)其對(duì)員工談話的情況。