述職報(bào)告表格式是指國(guó)家人力資源管理部門統(tǒng)一制發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

如果某項(xiàng)科研成果在國(guó)外早已研究成熟，也已有論文發(fā)表，但在國(guó)內(nèi)填補(bǔ)了一項(xiàng)空白，也值得寫重復(fù)性的論文。

學(xué)位論文質(zhì)量是考核畢業(yè)生能否被授予學(xué)位的重要因素，學(xué)士學(xué)位論文的要求極高，要求作者對(duì)科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)做出創(chuàng)造性的成果。

商務(wù)洽談紀(jì)要對(duì)洽談各方都有約束力。

啟發(fā)性文章應(yīng)當(dāng)在問題討論開始前出現(xiàn)，以期引起人們對(duì)某個(gè)問題或現(xiàn)象的關(guān)注。

述職報(bào)告與工作總結(jié)都是針對(duì)以往一段時(shí)間個(gè)人工作情況的自我評(píng)價(jià)。

學(xué)術(shù)性科技期刊特點(diǎn)是政策性、指導(dǎo)性和業(yè)務(wù)性強(qiáng)，適合科技領(lǐng)導(dǎo)干部、管理干部、科研人員和技術(shù)人員閱讀。

演繹規(guī)定歸納活動(dòng)的目的和方向。

市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告與市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告都要以科學(xué)的分析為手段，忌諱堆砌材料。

商務(wù)信函的影響力是深遠(yuǎn)的，但是無法與打電話相比。