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判斷題區(qū)隊(duì)分解測(cè)算二級(jí)價(jià)格時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)不可預(yù)見(jiàn)因素等情況下的預(yù)留部分，應(yīng)按照歷史數(shù)據(jù)，確定科學(xué)合理的系數(shù)。

1.判斷題當(dāng)一級(jí)市場(chǎng)月度兌現(xiàn)額與二級(jí)市場(chǎng)結(jié)算額有差異時(shí)，根據(jù)差異額對(duì)二級(jí)市場(chǎng)結(jié)算額整體浮動(dòng)相應(yīng)比例后兌現(xiàn)。

2.判斷題KPI與定性指標(biāo)相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)績(jī)的全面、客觀、準(zhǔn)確衡量。

3.判斷題在業(yè)績(jī)管理體系中，直接經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)人員以定性評(píng)估指標(biāo)為主。

4.判斷題確定KPI指標(biāo)是目標(biāo)考核體系的基礎(chǔ)。

5.判斷題如經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的教導(dǎo)后，員工表現(xiàn)仍全無(wú)改善，則應(yīng)進(jìn)入留用察看期，不允許內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作。