A.共同的目標(biāo)
B.協(xié)作的意愿
C.信息的溝通
D.層級的結(jié)構(gòu)
E.統(tǒng)一的指揮
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A.薦舉制
B.九品中正制
C.科舉制
D.禪讓制
E.辟除制
A.政治性與公共性
B.決策性與執(zhí)行性
C.權(quán)威性與規(guī)范性
D.強(qiáng)制性與服務(wù)性
E.復(fù)雜性與程序性
A.司法控制
B.行政訴訟
C.行政復(fù)議
D.行政監(jiān)察
A.任務(wù)目標(biāo)
B.組織建設(shè)目標(biāo)
C.組織目標(biāo)
D.人員目標(biāo)
A.完整制
B.分權(quán)制
C.分離制
D.均權(quán)制
最新試題
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
行政組織倫理困境根源有（）
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。