A.觀察
B.書(shū)面記錄員工所做的事情
C.描述工作成敗的關(guān)鍵性事實(shí)
D.建立績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.圖表評(píng)估法
B.雇員比較排序法
C.平行比較法
D.硬性分布法
A.建立自我激勵(lì)的薪酬分配機(jī)制
B.實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理，激活組織用人機(jī)制
C.實(shí)行精神激勵(lì)
D.運(yùn)用環(huán)境激勵(lì)
E.必要的負(fù)激勵(lì)
A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)
A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
A.自我評(píng)估、組織與社會(huì)環(huán)境分析
B.生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估
C.職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
D.制定行動(dòng)方案
E.不同發(fā)展階段的評(píng)估與反饋
最新試題
政府鼓勵(lì)非營(yíng)利組織積極參與國(guó)際事務(wù)的方法有（）。
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到（）。
在華境外非營(yíng)利組織的發(fā)展策略有（）。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
“APC ”評(píng)估中，主要包含了對(duì)組織（）的全方位評(píng)估。
非法社會(huì)組織治理的意義在于（）。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在（）等三個(gè)方面。
在非營(yíng)利組織募捐的四種基本模式中，（）模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起，具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。