多項(xiàng)選擇題分部型結(jié)構(gòu)可按以下哪些方式組織:()。

A.按區(qū)域劃分
B.按服務(wù)劃分
C.按顧客劃分
D.按生產(chǎn)流程劃分


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題MacMillan矩陣分析法能夠幫助非營(yíng)利組織思考和解決發(fā)展中的關(guān)鍵問(wèn)題是()。

A.是不是提供同類(lèi)服務(wù)中最好的組織
B.競(jìng)爭(zhēng)是否有利于我們的服務(wù)群體
C.擴(kuò)張是否使組織變得缺乏可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)能力
D.是否與其他組織合作以擴(kuò)大服務(wù)范圍

2.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)成包括()。

A.誠(chéng)信度指標(biāo)
B.使命與戰(zhàn)略評(píng)估的指標(biāo)
C.項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)
D.組織能力指標(biāo)

3.多項(xiàng)選擇題ISO9001的主要特點(diǎn)()。

A.標(biāo)準(zhǔn)具有廣泛的適用性
B.明顯改善了ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)與ISO1400系列標(biāo)準(zhǔn)的兼容性
C.準(zhǔn)條款和要求的可取舍性
D.有效解決質(zhì)量管理體系文件的可操作性

4.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織引入質(zhì)量管理體系應(yīng)該:()。

A.改變觀念,發(fā)揮既有優(yōu)勢(shì),突破創(chuàng)新
B.制定服務(wù)質(zhì)量方針,明確管理職責(zé)與分工
C.結(jié)合組織的實(shí)際情況,編制質(zhì)量體系文件
D.注重信息交流,及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題
E.重視接口處理,搞好綜合協(xié)調(diào)
F.以人為本,價(jià)值共享,持續(xù)改進(jìn)

5.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性資產(chǎn)配置根據(jù)其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與收益的權(quán)衡取舍可以分成哪些類(lèi)型()。

A.低收益高風(fēng)險(xiǎn)型
B.長(zhǎng)期成長(zhǎng)與低風(fēng)險(xiǎn)型
C.高收益高風(fēng)險(xiǎn)型
D.一般收益與風(fēng)險(xiǎn)平衡型

最新試題

保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類(lèi)下的議題也比較容易。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從企業(yè)角度來(lái)看,與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

非法社會(huì)組織治理的意義在于()。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營(yíng)利組織志愿人員與專(zhuān)職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。

題型:多項(xiàng)選擇題

決定非營(yíng)利組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中,除了有價(jià)值的能力以外,還包括()等三方面能力。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營(yíng)利組織募捐資金的來(lái)源有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪幾個(gè)選項(xiàng)可以用來(lái)界定一個(gè)組織含有非法社會(huì)組織的特征?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

非營(yíng)利組織評(píng)估的類(lèi)型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類(lèi),主要分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

“APC ”評(píng)估中,主要包含了對(duì)組織()的全方位評(píng)估。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營(yíng)利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在()等三個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題