A.卓越
B.人才
C.品質(zhì)
D.效率
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B.堅(jiān)韌
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D.敬業(yè)
A.2014年
B.2015年
C.2016年
D.2017年
A.自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
B.尊重的需要
C.安全的需要
D.生理的需要
最新試題
孫曉琴教授指出,從2007年到2009年,我國服務(wù)外包企業(yè)數(shù)從1731家上升到8944家,年均增幅達(dá)208.3%,從業(yè)人員從42.7萬上升到154.7萬,年均增幅達(dá)131.1%,其中大專以上人員從25萬上升到116.5萬,年均增幅183%。
在金融危機(jī)的影響下,我國的服務(wù)外包在逆市萌動,實(shí)際上呈現(xiàn)出了增長的趨勢。
孫曉琴根據(jù)服務(wù)的來源將服務(wù)外包分為了下列哪幾類?()
孫曉琴教授指出,2007年,美國整個IT行業(yè)23%的職位都設(shè)在海外,從2005年到2008年,建立離岸外包戰(zhàn)略的美國企業(yè)數(shù)量已增長一倍,目前90%的美國公司(約1700萬家)至少有一項(xiàng)業(yè)務(wù)被外包。
孫曉琴教授認(rèn)為,廣東省的服務(wù)外包太過“熱情”,缺少了一種冷靜與理性。
孫曉琴教授指出,廣東服務(wù)外包發(fā)展的方向之一是,壯大與制造業(yè)聯(lián)動的核心產(chǎn)業(yè),比如物流、采購與營銷、會展。
以孫曉琴教授的觀點(diǎn),我國服務(wù)外包的增長情況基本呈現(xiàn)出了怎樣的特點(diǎn)?()
孫曉琴教授指出,廣州、深圳的中低端人才雇傭成本較高,高端人才吸引力不足,ITO人才金字塔斷層,BPO人才出現(xiàn)“橄欖型結(jié)構(gòu)”,不利于服務(wù)外包業(yè)發(fā)展。
孫曉琴教授提到,在微笑曲線的最下端是生產(chǎn)和制造,而兩端就是服務(wù)。想要改變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),就要向兩端的微笑曲線去努力,那就是服務(wù)外包的曲線。
根據(jù)孫曉琴教授所講,美國的服務(wù)外包業(yè)務(wù)主要集中在()