調(diào)查人員或者公司應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)不包括（）。

處理不滿意的問(wèn)卷首選的處理方法是（）。

沒(méi)有調(diào)查員偏差的調(diào)查方法是（）。

擬合優(yōu)度檢驗(yàn)適用于（）的分析。

樣本中的被調(diào)查對(duì)象隨時(shí)間改變的調(diào)查屬于連續(xù)型調(diào)查。

整群抽樣實(shí)施非常便利，能夠節(jié)省調(diào)查經(jīng)費(fèi)，但精度一般會(huì)很差。

對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)，調(diào)查員做法不正確的是（）。

小組座談和深層訪談的結(jié)果都需要事后再整理和分析。

權(quán)數(shù)的作用歸根到底體現(xiàn)在各組的次數(shù)比重上。

當(dāng)抽樣框包括非目標(biāo)總體單元時(shí)，就出現(xiàn)不完全覆蓋誤差。