A.雇主可以裁員
B.限制雇主雇傭退休者
C.資助雇主開(kāi)創(chuàng)就業(yè)機(jī)會(huì)
D.資助中小企業(yè)為雇員提供文娛設(shè)施
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A.同一收入的保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)不同
B.不同收入的保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)不同
C.被保險(xiǎn)人的收入不劃分等級(jí)
D.不論收入多少，保險(xiǎn)費(fèi)為固定金額
A.退休金待遇
B.易地安家補(bǔ)助待遇
C.死亡喪葬費(fèi)
D.健身費(fèi)用
A.工齡
B.工資收入
C.物價(jià)水平
D.供養(yǎng)人口
A.靜態(tài)平衡
B.短期平衡
C.現(xiàn)收現(xiàn)付
D.長(zhǎng)期平衡
A.對(duì)醫(yī)生所開(kāi)處方進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督
B.國(guó)家負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用
C.提高國(guó)家用于保健的費(fèi)用
D.增加政府在藥劑方面的支出
最新試題
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中，美國(guó)、日本等原來(lái)實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國(guó)家在向完全積累制過(guò)渡。
20世紀(jì)以前，關(guān)于工傷通常的慣例是遵循（）。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中，一個(gè)人口老齡化的國(guó)家或者經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國(guó)家，適合實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。
從理論上分析，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采?。ǎ┯欣陂L(zhǎng)期均衡負(fù)擔(dān)，國(guó)際財(cái)政不會(huì)背上沉重的包袱。
醫(yī)療保險(xiǎn)所保障的風(fēng)險(xiǎn)包括一般疾病、患病、職業(yè)病和因工傷殘。
以被保險(xiǎn)人的工薪收入為基準(zhǔn)規(guī)定一定的百分比作為保險(xiǎn)費(fèi)率，從而確定應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)的方法叫做（）。
在工傷保險(xiǎn)待遇中，人均投保費(fèi)=人均行政管理費(fèi)+傷殘津貼。
按照我國(guó)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，退休待遇以退休時(shí)上一年度社會(huì)平均工資作為計(jì)發(fā)退休金的基礎(chǔ)。
我國(guó)社會(huì)救助中的“五?！敝福ǎ?、（）、（）、（）和（）。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以?xún)?nèi)者，病假工資按（）長(zhǎng)短計(jì)算。