A.企業(yè)與職工的繳費比例
B.養(yǎng)老金領(lǐng)取資格
C.基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法
D.個人賬戶繳費比例
E.個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法
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A.不斷降低養(yǎng)老金待遇
B.不斷提高養(yǎng)老保障稅費
C.擴大保障范圍
D.縮小保障范圍
E.提高養(yǎng)老基金投資收益
A.與在職時工資收入無關(guān)
B.與退休前工資收入不完全成比例
C.與繳費數(shù)額無關(guān)
D.與繳費年限無關(guān)
E.跟承擔(dān)的繳費義務(wù)不完全對等
A.覆蓋面廣
B.強制參加
C.享有稅收優(yōu)惠
D.待遇享受與繳費義務(wù)對等
E.帶有共濟性質(zhì)
A.企業(yè)年金方案擬定后
B.企業(yè)年金方案集體討論通過后
C.企業(yè)年金方案備案生效后
D.企業(yè)年金基金管理合同備案生效后
A.企業(yè)年金方案的合規(guī)性
B.企業(yè)的繳費能力
C.職工的繳費能力
D.職工是否得到充分保障
最新試題
企業(yè)職工變動工作單位后，其企業(yè)年金保留賬戶的賬戶管理費可從其保留賬戶中扣繳。
為保護參加企業(yè)年金計劃職工的利益，企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。
基金管理公司做企業(yè)年金基金投資管理人時，不能將企業(yè)年金基金財產(chǎn)投資于自己管理的開放式基金。
企業(yè)年金理事會應(yīng)該負責(zé)企業(yè)的企業(yè)年金方案的擬訂、報備和實施。
托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人依據(jù)交易程序已經(jīng)生效的投資指令違反法律、行政法規(guī)、其他有關(guān)規(guī)定或合同約定時，應(yīng)該拒絕執(zhí)行清算和交割。
勞動保障行政部門受理企業(yè)年金方案備案時，主要審查企業(yè)年金方案設(shè)計是否公平合理。
企業(yè)年金方案報送備案時，須有集體協(xié)商雙方通過企業(yè)年金方案草案的決議以確定履行民主協(xié)商程序。
企業(yè)年金的企業(yè)繳費，應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)一比例計算的數(shù)額記入職工企業(yè)年金個人賬戶。
投資管理人應(yīng)定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交投資管理報告，遇到企業(yè)年金基金財產(chǎn)市場價值大幅度波動時，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)監(jiān)管部門報告。
遇到企業(yè)年金基金財產(chǎn)市場價值大幅度波動時，投資管理人應(yīng)當(dāng)及時告知企業(yè)及參加企業(yè)年金計劃的職工。