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業(yè)務(wù)經(jīng)理若因輪休、突發(fā)事件無法到崗或臨時離崗的,只需及時向派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告。
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業(yè)務(wù)經(jīng)理在同一機構(gòu)的連續(xù)任職時間為兩年,超期要進行機構(gòu)輪換;返回原派駐機構(gòu)任職的,間隔期限不少于一年。
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業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)點員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度,定期評估業(yè)務(wù)流程,并及時向委派機構(gòu)反饋基層操作風(fēng)險變化趨勢,報告網(wǎng)點重大風(fēng)險隱患,并就優(yōu)化制度、流程提出意見與建議。
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