在新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的粘性名義工資、靈活價(jià)格和完全競爭產(chǎn)品市場的總供給模型中，總供給在本質(zhì)上決定于（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長期目標(biāo)主要指（）。

按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

經(jīng)濟(jì)管理分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理和微觀經(jīng)濟(jì)管理，是從（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計(jì)劃、財(cái)政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同，可分為以下類型（）。

盡管在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中仍存在著許多分歧，但也有一些共識，如（）

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

有利于投資乘數(shù)效應(yīng)發(fā)揮的條件包括（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的短期目標(biāo)主要指（）。

在早期的貨幣數(shù)量論中，費(fèi)雪的交易方程式和庇古的劍橋方程式都隱含著貨幣的職能，（）