單項選擇題作出員工違規(guī)處理決定的部門或機(jī)構(gòu)在收到申訴后（）日內(nèi)作出復(fù)審決定。
A.10
B.15
C.30
D.45
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1.單項選擇題三年內(nèi)受到（）次警告或警告以上紀(jì)律處分的，給予開除、辭退或解除勞動合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題受處分人員在紀(jì)律處分期間沒有改正錯誤的，可以延期解除限制期限，但延期解除的期限一般不超過原限制期限的（），延期后仍未改正錯誤的一律解除勞動合同。
A.1/5
B.1/4
C.1/2
D.3/5
3.單項選擇題違規(guī)扣分屬（）。
A.經(jīng)濟(jì)處罰
B.紀(jì)律處分
C.其他處理
D.組織處理
4.單項選擇題受到撤職處分的，自處分生效當(dāng)月起扣減（）績效薪酬及獎金。
A.6個月
B.9個月
C.12個月
D.18個月
5.單項選擇題受到警告處分的，自處分生效當(dāng)月起扣減（）績效薪酬及獎金。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
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離任審計報告內(nèi)容有（）
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審查立案材料，確認(rèn)有無違規(guī)違紀(jì)事實和分析、評斷違規(guī)違紀(jì)事實是需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，審查材料的基本要求（）
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