A.觀念問題 B.能力與服務(wù)需求的適配程度 C.資源數(shù)量和質(zhì)量 D.外部環(huán)境 E.服務(wù)類型
A.員工應(yīng)急處置意識及能力培訓(xùn) B.增強(qiáng)全社會的應(yīng)急處置意識 C.加強(qiáng)政府與社會之間的溝通合作 D.尋求和積極促成應(yīng)急處置管理的多邊合作和國際合作 E.完善危機(jī)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急管理體系
A.企業(yè)在組織定位上要嵌入社會體系 B.建設(shè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制 C.構(gòu)建應(yīng)急管理體系 D.培訓(xùn)員工的應(yīng)急處置意識及能力 E.組織學(xué)習(xí),增強(qiáng)企業(yè)與政府、社會之間的溝通與合作