多項選擇題基于管理著勝任能力的管理培訓(xùn)中，管理者的勝任能力應(yīng)該包括（）部分內(nèi)容。

A.通用勝任能力
B.專業(yè)勝任能力
C.業(yè)務(wù)勝任能力
D.戰(zhàn)略勝任能力


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1.多項選擇題職業(yè)動機理論的應(yīng)用分為哪幾個步驟（）。

A.確定擇業(yè)動機
B.比較擇業(yè)動機
C.比較擇業(yè)內(nèi)容
D.確定擇業(yè)內(nèi)容

2.多項選擇題職業(yè)生涯早期階段存在的主要問題有（）。

A.現(xiàn)實沖擊
B.同事間競爭
C.老員工的偏見妒忌
D.難以得到上司信任

3.多項選擇題組織再造是21世紀組織發(fā)生的主要變化之一，其包括（）等多種形式。

A.職務(wù)的重構(gòu)
B.組織的扁平化
C.組織的網(wǎng)絡(luò)化
D.組織的團隊化

4.多項選擇題管理幅度的擴大取決于下列哪些因素（）。

A.信息溝通的現(xiàn)代化
B.管理者和下屬的素質(zhì)和能力
C.部門的合作程度
D.能否有效授權(quán)

5.多項選擇題根據(jù)薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，確立階段分（）部分。

A.轉(zhuǎn)變期
B.穩(wěn)定期
C.嘗試期
D.試驗期