A.10％；7％
B.15％；8％
C.5％；5％
D.15％；10％
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A.青年人沒(méi)有必要考慮退休養(yǎng)老問(wèn)題
B.準(zhǔn)備的退休基金在投資中應(yīng)遵循穩(wěn)健性的原則，所以儲(chǔ)蓄的比例越大越好
C.所有人都應(yīng)該進(jìn)行早期強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄，未雨綢繆，盡早規(guī)劃退休生活
D.在制定退休規(guī)劃時(shí)，一定要避免過(guò)于樂(lè)觀的估計(jì)
A.及早規(guī)劃
B.堅(jiān)持平衡原則
C.應(yīng)本著謹(jǐn)慎性原則，多估退休后收入，少估退休后支出
D.避免過(guò)于樂(lè)觀估計(jì)
A.銀行存款
B.債券
C.基金
D.現(xiàn)金
A.企業(yè)年金
B.正常工作收入
C.社會(huì)保障
D.商業(yè)保險(xiǎn)
A.15.8639萬(wàn)元；35.8639萬(wàn)元
B.15.8639萬(wàn)元；30.8831萬(wàn)元
C.30.8831萬(wàn)元；15.8639萬(wàn)元
D.35.8639萬(wàn)元；15.8639萬(wàn)元
最新試題
出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金（）
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，而且繳納金額也有一定限制，某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬(wàn)元，則根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)（）萬(wàn)元。
目前而言，退休收入的主要來(lái)源是（）
進(jìn)行退休規(guī)劃安排時(shí)，需要考慮的因素有（）以及預(yù)期生活方式、現(xiàn)有資產(chǎn)狀況、預(yù)期投資回報(bào)率。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，確定計(jì)發(fā)月數(shù)所依據(jù)的因素不包括（）。
下列關(guān)于退休養(yǎng)老基金缺口的說(shuō)法不正確的是（）
下列不屬于退休養(yǎng)老金的主要投資方式的是（）
一般情況下，如果在退休前，客戶已經(jīng)在旅游、外出就餐、打高爾夫等休閑娛樂(lè)事項(xiàng)上花費(fèi)不菲，那么退休以后可能會(huì)花費(fèi)（）
企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，（）的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保障制度。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)）對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)提方法進(jìn)行了改革，規(guī)定“新人”退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以（）為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。