單項選擇題在工作設(shè)計的發(fā)展過程中，19世紀(jì)初到20世紀(jì)40年代屬于的時期是（）。
A.工作豐富化及其特征再設(shè)計時期
B.工作輪換和工作擴(kuò)大化時期
C.工作專業(yè)化時期
D.運用社會技術(shù)系統(tǒng)方法時期
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1.問答題試述影響崗位評價方法的主要因素。
2.問答題簡述崗位評價指標(biāo)確定的原則。
3.問答題簡述崗位評價的作用。
4.問答題簡述崗位評價的原則。
5.問答題簡述崗位評價的特點。
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分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
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工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
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分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
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漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
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勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
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職位評價工具通常以定性工具為主。
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職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
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