單項(xiàng)選擇題非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。
A.可以
B.不得
C.應(yīng)當(dāng)
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備查。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
2.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后的（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.五
B.十
C.十五
D.三十
3.單項(xiàng)選擇題計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算基數(shù)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前（）個(gè)月的平均工資。
A.六
B.九
C.十二
D.二十四
4.單項(xiàng)選擇題用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。
A.勞動(dòng)者本人
B.勞動(dòng)部門
C.工會(huì)主席
D.工會(huì)
5.單項(xiàng)選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/a>
A.支付申請
B.強(qiáng)制執(zhí)行
C.支付令
D.協(xié)助執(zhí)行
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題