A.工會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)主席
D.工會(huì)委員
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A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)制度
C.規(guī)章制度
D.管理制度
A.與主管人員談話(huà)
B.工廠委員會(huì)與公司的勞工關(guān)系部召開(kāi)會(huì)議，討論解決不滿(mǎn)情況
C.地區(qū)工會(huì)與公司有關(guān)人員召開(kāi)會(huì)議
D.全國(guó)級(jí)的協(xié)商會(huì)議
E.不滿(mǎn)仲裁
A.談話(huà)
B.調(diào)解
C.第一階段
D.第二階段
E.第三階段
A.咨詢(xún)師
B.調(diào)解員
C.人力資源專(zhuān)家
D.法律專(zhuān)家
E.沖突管理領(lǐng)域的專(zhuān)家
A.前期準(zhǔn)備階段
B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段
C.實(shí)施運(yùn)行階段
D.反饋階段
E.制度化階段
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同，（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
（）是思維的第一要素。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。