單項(xiàng)選擇題在德國，集體談判取得結(jié)果時(shí)，雙方將同意的各要點(diǎn)條文化，產(chǎn)生新的集體合同草案，交由各集體合同委員會決定，如委員會認(rèn)為不妥，則將草案發(fā)給工人，請它們作書面記名投票，如獲（）以上的投票工人支持，新協(xié)議草案就算通過。
A.50%
B.60%
C.70%
D.75%
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1.單項(xiàng)選擇題社會市場經(jīng)濟(jì)體制將雇主和雇員的關(guān)系定位“社會伙伴關(guān)系”，雙方的組織分別為工會雇主聯(lián)合會（）
A.德國
B.法國
C.美國
D.英國
2.單項(xiàng)選擇題（）是較早推行集體談判的國家，經(jīng)過近百年的發(fā)展，已經(jīng)形成了較為完整的集體談判法律體系以及相應(yīng)的集體談判制度。
A.德國
B.法國
C.美國
D.英國
3.單項(xiàng)選擇題19世紀(jì)末期美國工人運(yùn)動(dòng)的興起和行業(yè)工會的建立，逐漸改變了（）在勞動(dòng)工資博弈中始終占據(jù)明顯上風(fēng)的狀況。
A.勞方
B.資方
C.政府
D.行會
4.單項(xiàng)選擇題（）集體協(xié)議不具有任何法律強(qiáng)制力，僅屬于“君子協(xié)定”性質(zhì)，集體談判結(jié)果的實(shí)施依據(jù)勞資雙方自愿的原則。
A.英國
B.意大利
C.德國
D.荷蘭
5.單項(xiàng)選擇題通過集體談判達(dá)成的集體協(xié)議分為定期和不定期的兩種，定期的集體協(xié)議有效期最多（）年。
A.三
B.四
C.五
D.六
最新試題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題