多項選擇題以下屬于直接用工的有()。
A.勞務派遣
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.簽訂固定期限勞動合同
D.簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同
E.外包
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1.多項選擇題勞動者權(quán)利是指勞動者依據(jù)()所享有的權(quán)利。
A.勞動條件基準
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
E.法律法規(guī)
2.多項選擇題下列各項屬于無效或者部分無效勞動合同的有()。
A.以欺詐的手段訂立的勞動合同
B.脅迫勞動者訂立的勞動合同
C.規(guī)定有試用期的勞動合同
D.要求勞動者保守商業(yè)秘密的勞動合同
E.排除勞動者權(quán)利的勞動合同
3.多項選擇題勞動合同的特征有()。
A.勞動合同主體雙方在地位上具有從屬性
B.勞動合同在時間上具有繼續(xù)性
C.勞動合同的履行具有強制性
D.勞動合同具有簡潔和靈活的特點
E.勞動合同還具有主體固定的特征
4.多項選擇題臺灣勞動法學者黃越欽認為,從屬性包括()。
A.人格上從屬性
B.社會上從屬性
C.經(jīng)濟上從屬性
D.文化上從屬性
E.政治上從屬性
5.單項選擇題在勞動爭議發(fā)生時,()是最簡便、靈活和快捷的爭議處理方式。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
最新試題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題