A.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容不能違反勞動(dòng)法律法規(guī)的義務(wù)性規(guī)范和勞動(dòng)合同的約定條款
B.用人單位的規(guī)章制度自訂立之日起便對(duì)勞動(dòng)者生效
C.企業(yè)可以采用張貼通告、員工手冊(cè)送達(dá)、會(huì)議精神傳達(dá)等方式公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者規(guī)章制度
D.在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善
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A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由
D.起訴應(yīng)在法定的期限內(nèi)提出
A.派遣期限
B.人員數(shù)量
C.派遣崗位
D.勞動(dòng)報(bào)酬
A.設(shè)備的折舊
B.廠房租金
C.一般管理費(fèi)用
A.內(nèi)容上具有廣泛性
B.時(shí)間上具有靈活性
C.形式上具有多樣性
A.用人單位變更名稱的
B.用人單位變更法定代表人的
C.用人單位合并或分立的
D.用人單位變更投資人的
最新試題
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同，（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。