（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。