下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。