單項選擇題某企業(yè)去年業(yè)務(wù)招待費為1250萬元，在營業(yè)收入中的占比低于相關(guān)規(guī)定，但絕對數(shù)額確實偏高，公司力爭使今年招待費上年下降10%以上。從信息指標(biāo)評估原則分析，這種信息披露符合（）。
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
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1.單項選擇題我國（）規(guī)定將非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)也納入了廠務(wù)公開制度的建立范疇，并具體規(guī)定了廠務(wù)公開的主要負(fù)責(zé)人和相應(yīng)機構(gòu)、指導(dǎo)原則及公開事項。
A.《廠務(wù)公開制度的實施辦法》
B.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)》
C.《關(guān)于推行廠務(wù)公開的通知》
D.《企業(yè)職工民主管理規(guī)定》
2.單項選擇題員工自治小組最具代表形式的是質(zhì)量圈管理，它最初源于（）。
A.日本
B.德國
C.英國
D.美國
3.單項選擇題我國法律規(guī)章規(guī)定企業(yè)和職工雙方均可提出集體協(xié)商，一方提出協(xié)商要求的，另一方在收到協(xié)商要求之日起以書面形式回應(yīng)的期限為（）。
A.20日內(nèi)
B.25日內(nèi)
C.30日內(nèi)
D.60日內(nèi)
4.單項選擇題下列哪一個國家勞動關(guān)系的顯著特征是利益集團高度組織化，國家通過立法規(guī)定了雇員的一系列權(quán)利，使得工會運動在國家政治和經(jīng)濟生活中獲得了制度化的地位（）。
A.韓國
B.英國
C.德國
D.日本
5.單項選擇題美國確立集體談判原則的法律是（）
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題