A.10;20
B.20;10
C.15;30
D.30;15
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A.7
B.10
C.15
D.20
A.7
B.10
C.15
D.20
A.《勞動(dòng)合同法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《工會(huì)法》
D.《公司法》
A.美國(guó)
B.日本
C.愛(ài)爾蘭
D.德國(guó)
A.《勞動(dòng)法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《奧羅法》
最新試題
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同,()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。