單項選擇題20世紀70年代開始，企業(yè)社會責任報告以（）報告為主。
A.單項
B.綜合性
C.雇員
D.環(huán)境
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1.單項選擇題20世紀以來，企業(yè)社會責任運動已經(jīng)取得成功，以（）為主要內(nèi)容的社會責任標準正在成為公認的國際貿(mào)易標準。
A.勞動標準
B.國際公約
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
2.單項選擇題（）不屬于影響工資標準調(diào)整的主要因素。
A.勞動力市場因素
B.政府法律法規(guī)
C.用人單位人員結構
D.用人單位經(jīng)營狀況
3.單項選擇題以下說法不正確的是（）。
A.單位發(fā)展戰(zhàn)略為制定勞動標準確立了核心思想
B.用人單位勞動標準是實現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證
C.單位發(fā)展戰(zhàn)略隨著用人單位所處發(fā)展階段不同而變化
D.用人單位勞動標準是制定單位發(fā)展戰(zhàn)略的基礎
4.單項選擇題（）是用人單位分配思想、價值觀、目標追求、價值取向和制度的土壤。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
5.單項選擇題（）不屬于工資制度設計的原則。
A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.績效考核原則
D.合法保障原則
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當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題