A.一般能力測驗(yàn)
B.公文筐測驗(yàn)
C.能力傾向測驗(yàn)
D.職業(yè)興趣測驗(yàn)

A.用人單位沒有進(jìn)行工商登記
B.勞動(dòng)合同中缺乏勞動(dòng)報(bào)酬條款
C.勞動(dòng)合同中約定只為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位

A.開放式提問
B.封閉式提問
C.選擇式提問
D.反問式提問

A.制作主體必須為仲裁員
B.以案件事實(shí)為依據(jù)
C.以調(diào)查材料為核心
D.以法律規(guī)定為準(zhǔn)繩
E.做到規(guī)范完整

A.依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法
B.不得收集涉及用人單位商業(yè)秘密的資料
C.為舉報(bào)人保密
D.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬的應(yīng)當(dāng)回避

A.充分聽取當(dāng)事人陳述
B.查明事實(shí)
C.耐心疏導(dǎo)
D.平等自愿
E.力促達(dá)成協(xié)議

A.熱情服務(wù)
B.客觀公正
C.遵章守法
D.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)

A.從一個(gè)話題開始引入的
B.有明確的答案可供選擇
C.在訪談的過程中邊談邊形成的
D.需要在訪談的過程中適當(dāng)控制
E.可以根據(jù)訪談對象做大幅修改

A.集體勞動(dòng)關(guān)系是是勞動(dòng)關(guān)系最直接、最本質(zhì)和最一般的形態(tài)
B.集體勞動(dòng)關(guān)系是由工會(huì)為代表的勞動(dòng)者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系
C.集體勞動(dòng)關(guān)系主要涉及勞動(dòng)行為的實(shí)現(xiàn)
D.集體勞動(dòng)關(guān)系主要涉及勞動(dòng)行為的實(shí)現(xiàn)和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的保障

A.分立正副卷
B.填寫卷宗封面
C.填寫卷內(nèi)目錄
D.收集案件材料