培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的（）。

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。

定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。

校園招聘的方式有幾種？（）