A.一般的努力和正常的技能
B.超正常的努力
C.正常的努力程度和正常的技能
D.非正常的技能
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A.環(huán)境因素
B.行為因素
C.組織因素
D.選址因素
A.自我管理式團隊
B.特定目標(biāo)式團隊
C.解決問題式團隊
D.體驗式團隊
A.20
B.25
C.15
D.10
A.管理寬放
B.疲勞寬放
C.效率寬放
D.生理寬放
A.提供信息資料
B.制定報酬制度
C.進行作業(yè)排序和任務(wù)分配
D.進行設(shè)施選址
最新試題
關(guān)于勞動服務(wù)型作業(yè)的分類,描述正確的是()。
下列()屬于備貨型生產(chǎn)。
在管理子系統(tǒng)關(guān)系圖中,()處于中層,它既是銷售管理的前提,又是銷售的保證和后盾。
數(shù)據(jù)波動的規(guī)律,主要是指由隨機性因素所引起的、計量值數(shù)據(jù)波動的規(guī)律性電根據(jù)概率論中的中心極限定理,當(dāng)統(tǒng)計量達到一定程度后,波動使質(zhì)量特性數(shù)據(jù)形成一定的分布,并且在多數(shù)情況下,計量值數(shù)據(jù)服從()。
當(dāng)不同分層的數(shù)據(jù)間存在著有機聯(lián)系,即分層因素間存在相互作用時,孤立地、僅就某一分層進行分層分析,就得出相應(yīng)結(jié).論,有時可能出現(xiàn)“誤導(dǎo)”現(xiàn)象,為克服出現(xiàn)這種現(xiàn)象,可將不同分層因素進行(),力求找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要原因或主要因素。
為了確保產(chǎn)品認證和體系認證的客觀性、公正性和科學(xué)性,應(yīng)對認證機構(gòu)的資格進行評價和認可。需認可的認證機構(gòu)除產(chǎn)品認證機構(gòu)和體系認證機構(gòu)外,不包括()。
正因為影響質(zhì)量特性的因索很多,關(guān)系又比較復(fù)雜,才要求有一種方法能同時整理出平行關(guān)系和因果關(guān)系,這種方法就是()。
在計算平行順序移動方式的生產(chǎn)周期時,()可略而不計。
下述哪一項不能體現(xiàn)因果圖的用途()?
()能夠達到高效率和適應(yīng)性的統(tǒng)一。